劳务合同争议无需进行仲裁环节。依照有关法律法规，对于各种劳务问题，劳动仲裁并不适用。这些劳务合同属于两方或多方之间的平等协议约定范畴，故产生相关纠纷时，可直接提起诉讼。相比之下，针对劳动合同引发的争议...
民法典房屋买卖居间合同有法律效力吗
在《中华人民共和国民法典》中，房屋买卖居间协议依法具有法律效益。判定其法律有效性主要依据如下要素：合同主体是否具备相应的民事行为能力；合同内容是否反映双方真实意愿，是否存在违犯法律法规及公共秩序的行为...
劳务合同纠纷诉讼请求应该怎样写
劳务合同纠纷的诉讼请求要力求明确、具体和合法，包括：1.索偿拖欠的劳务报酬（注明具体用途和金额）；2.追究不当违约责任，要求支付违约金；3.追讨因对方过失造成的经济损失，例如误工费等。参照的法律法规为...
未成年人是否可以决定变更自己的姓名
依照我国法律，未成年者更改姓名须监护人申请。若年幼子女达到变更之年龄，由本人或亲生父母、收养者向户籍管理部门请求变更注册信息。一般而言，未成年人名讳更易需符合特定条款与程序，同时尊重社会公共道德。因父...
面签合同和网签备案合同不一致以什么为主
在我国现行法律体系中，通常以网络签约备案合同作为最终认定依据。此举为行政监管措施，公示度及公信力更为显著。根据《城市房地产管理法》等相关法规，有效防止了诸如“一房二卖”等非法情形的发生，确保了交易的合...
认定了合同无效应该解除吗
确立合同无效后，不必解除其效力。因为解除行为必须基于有效合同为前提条件。无效合同事先无法律约束力，因此亦无需解除。根据《民法典》，以下五种情况，足以导致合同归于无效：（一）一方当事人故意欺骗、威胁，损...
签了劳动合同10年辞职可不可以
劳动者有权辞去工作。依照我国《劳动合同法》，当事人可提前三十天书面告知公司解除劳动关系；若是在试用期，只需提前三天告之即可离职。而若企业未能按合同提供安全保障或劳动条件、拖欠工资、未缴社保等违法行为，...
劳动者签了合同辞职算违约吗
当事人签订合同时辞职是否构成违约，需视详细情况而定。根据《劳动合同法》规定，如当事人提前三十天以书面形式通知雇主，或在试用期内提前三天通知雇主解约，则这不视为违约行为。然而，当雇主为当事人提供了专门培...
签署完毕之后怎样解除买房合同
解除购房合同共有约定解除与法定解除两大类型。前者是指在合同订立之初便确立了解除事项的条款，一旦触发相关条件，随意方即可依照约定行使解除权。后者则适用于以下特定情况：因不可抗力导致合同目的无法达成；在履...
离婚后，子女的抚养权归谁？
离婚后子女抚养权的归属，主要依据子女的年龄、双方的抚养能力和抚养条件等因素综合判定。对于两周岁以下的子女，原则上由母亲直接抚养，除非母亲有不适合抚养的情形。两到八周岁的子女，法院会按照最有利于未成年子...