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一般而言，员工正常离职，若用人单位不存在违法情形，是没有赔偿的。但存在以下情形，员工有权获得经济补偿：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会...

工伤伤残等级的评定需要综合多方面因素，包括治疗后的恢复状况、功能障碍程度等。单纯小脚断了这个表述较为笼统。一般来说，如果是脚部骨折经治疗后恢复良好，功能影响较小，可能评定为十级伤残。但如果骨折严重，导...

父子分开户口本的好坏不能一概而论，要综合多方面因素判断。从法律角度看，如果基于合理的需求，比如子女成年后独立生活、工作或居住地址发生变更等，分开户口本是合法且可行的。好处在于，能更清晰地明确各自户籍信...

医保可以异地就医，但需办理相关手续。目前我国已逐步完善异地就医直接结算制度。异地就医分几种情况，比如转诊异地就医、异地长期居住就医等。若因病情需要转诊异地，需由本地医院开具转诊证明。长期异地居住，需提...

拖欠工资不给，在特定条件下可能会成为失信被执行人。用人单位拖欠工资，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径主张权益。若用人单位拒不履行生效法律文书确定的支付工资义务，经申请执行后仍不履行，法院可能将其纳...

根据我国相关法律规定，以下几种情况通常不能解除女职工的劳动合同：1.女职工在孕期、产期、哺乳期的。2.女职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3.女职工患病或者非因工负伤，在规定...

工伤十级伤残的赔偿金额并非固定不变，会受到多种因素影响。一般来说，包括一次性伤残补助金（为7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准各地区有所不同）。在广州，一次性工伤医...

高级技工补贴的领取通常遵循以下步骤和条件：首先，您需要确认所在地区的相关政策，因为各地规定可能存在差异。一般来说，您需要满足一定的条件，比如取得特定类型的高级技工证书、在规定的行业就业、与用人单位签订...

这种情况可能涉及劳动法律法规。首先，您需要保留好能证明您与老板存在劳动关系以及工作内容、工作时间、工资约定等相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。您可以先与老板协商，明确提出您的诉求...

公交司机的危险驾驶行为应受到严格的处罚。危险驾驶包括超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等严重危及公共安全的行为。对于公交司机的这些危险驾驶行为，相关部门应依据交通法规进行严厉惩处。一旦发现公交司机有危险驾驶...