这种情况可能涉及劳动法律法规。首先，您需要保留好能证明您与老板存在劳动关系以及工作内容、工作时间、工资约定等相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。
您可以先与老板协商，明确提出您的诉求。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行查处。
或者您直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付应得的工资。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但要注意，申请仲裁和提起诉讼都有时效限制，要在法定时间内主张权利。

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