非法解雇劳动合同时，用人单位需要负起相应的法律责任。处罚方式主要有：恢复劳动者原有的职务与工作环境；支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。相关的法律依据是《劳动合同法》中有关条款，明确了用人单位如果违...
签劳动合同不按手印有效吗
签署劳动合同时，不必须按手印亦可生效。依据现行法律，经用人单位和劳动者在书面合同上签字或盖章即可生效。签字和手印具有同等法律效应，只要个人意愿真实、合同条款合法，签字就能使合同生效。实际操作中，签字是...
快递恶意投诉可以报警吗
在严重情况下，恶意投诉快递的行为会干扰公共秩序，此时便可报案处理。从法律层面而言，此举涉嫌寻衅滋事。根据《治安管理处罚法》规定，寻衅滋事将面临五至十天监禁，以及五百元以下罚款；情节严重者，则将被驱逐出...
辞职了还可以领生育津贴吗
离职后是否有权领取生育津贴，需视诸多要素而定。原则上，欲享生育津贴需严格遵循一定的申请条件。这些条件包括生育期间须正值生育保险的投保期间，且符合国家及各省市制定的生育政策。如果离职前已经持续缴纳生育保...
通常借条押金怎么写才规范
规范且严谨的借条及押金条须包含如下重要要素：首先，题目必须明确标示为“借条”或“押金条”；其次，需列明借款人/交付款项者以及出借人/接受款项者的姓名、身份证号码、联系地址等详细个人信息；再者，应准确详...
协议离婚财产不能对抗第三人的债权吗
在协议离婚案件中，尽管夫妻间的财产分配合约理论上约束各方，然而，在若干情形下其效力亦无法对抗外来第三人之债权。依据相关法规，若有夫妻一方或全部为了逃避债务，而在离婚协议中恶意处置财产，从而损害到债权人...
签订拆迁协议应注意什么
在签署拆迁协议时，我们需要明确以下几点：第一，补偿方式必须明确，选择货币补偿或者房屋产权调换都要有详细的协议规定；第二，了解清楚安置房的面积、地理位置以及户型等信息，确保协议的准确性。其次，关注协议中...
因违约解除劳动合同要赔偿吗
依照我国《劳动合同法》之规定，解除劳动合同时产生的赔偿责任须依实际情况而论。若是用人单位违约解除, 劳动者有权寻求经济补偿，如未能按约履行劳动保护义务或住房保障、未按时足额发放薪资、未依法购买养老保险...
未续签劳动合同双倍工资时效是多久
关于未续签劳动合同请求追索双倍工资时限的问题，应依据《劳动争议调解仲裁法》的相关制度处理。仲裁时效是一年，依照自被侵权人已知晓或察觉自身权益受损之日开始计算的原则进行划分。即在劳动关系维持阶段，由于欠...
可以把户口迁到工作单位吗
在我国，劳动者可以将户口迁至其所在用人单位，但需满足特定条件并遵守相关法规。首要条件即是用人单位所在地需有接受户口的配套政策与具体条件。如一些大城市，对于户口迁入可能会设定学历、工作年数及社会保险缴纳...