劳动者有权辞去工作。
依照我国《劳动合同法》，当事人可提前三十天书面告知公司解除劳动关系；
若是在试用期，只需提前三天告之即可离职。
而若企业未能按合同提供安全保障或劳动条件、拖欠工资、未缴社保等违法行为，员工也可立即提出，无须再等待通知。
需留意的是，如因服务期离职，可能需向雇主承担违约责任，但其金额不多于礼遇费用总额，且雇主索取的违约金不能超出服务期尚未履行部分应分担的培训费用。

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