员工工资无明细形同违法，依据严格的劳工法规范，企业必须告知和明确劳动者薪资的组成部分以及具体数字。工资明细反映了劳动者的知情权，便于他们判断相应的薪酬结构是否符合规则。如有企业未能提供工资明细，劳动者有权要求其提供。若因之造成劳动者工资权益受损，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益不受侵害。

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