在我过，劳动者国庆期间享有拒绝加班之权力。国庆为我法定节假日，国家法律保护劳动者的休憩权。然而亦有特定情况，如关乎公共安全、公众福利或企业紧急生产运营需求等，企业经与工会及职工充分协商，方可安排加班。若企业未经协商，强行要求国庆加班，即构成违法行为。职工可向劳动监察部门申诉，以维护自身合法权益。企业若需安排加班，应依法支付高于正常工作时间的薪资报酬。

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