依照我国《劳动法》，员工强制加班属违法行为。用人单位无权强迫或变相强迫劳动者加班，加班须经双方协商且遵守法定时限。普通情况下，每天加班不可超过1小时。若因特殊原因需延长工作时间，应保证在确保劳动者身心健康前提下每日延长时间不超过3小时，每月总计不超过36小时。如有雇主违反上述法规，强行指派加班，职工有权予以抵制，并可向劳动监管部门投诉揭发，施害方将承担相应的法律责任。同时，劳动者亦应强化法律意识，维护自身合法权宜。

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