基于您提供的信息，很难确定企业行为的法律性质。
企业将员工送往司法所的具体缘由和处理程序是关键所在。
若员工涉及违法犯罪事务，企业依照法律规定协助执法机关将员工移送司法所进行调查处理，此举通常并不视为违法。
倘若企业无充分理由擅自限制员工人身自由并将其送入司法所，无疑将触犯法律。
此外，企业的行为还需遵守与其员工签署的劳动合同中约定的条款。
因此，需要全面分析各种因素以评估企业行为的合法性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。