在上档餐厅招待中，顾客逃账员工不常规报备虽然未必违法，却可能引发一系列潜在问题，具体分析如下。法律层面看，雇员本人极少直接涉入违法行径。然而，若员工与逃单者有共谋或协助逃脱之举，便可能触犯法律。在日常工作环境下，员工未按规定报备可能违背其岗位职责及公司内部规定。对此，企业有权采取内部措施，如批评、警告乃至终止劳资合约等。若因为员工未报备而给商家带来难以挽回的经济损失，商家有权要求员工在一定范围内承担赔偿责任。总而言之，员工未报备未必直接违法，但可能引发一系列劳动法律纠纷。

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