企业主向员工授信后员工逾期未清偿，一般属于民法范畴的经济纠纷，并不直接构成法定义务。然而，员工若利用欺诈手段骗取款项或具备偿还能力却恶意拖欠，便可能触犯法律。从民法角度来看，此举构成了借贷合同关系。作为贷款方，企业主有权依据合约规定要求员工按期偿还。若双方订立书面借据及借款协议等，详细约定还款期限及方式，员工未能依约履约，企业主可通过协商、调节甚至诉诸法庭追索拖欠的款项。在司法诉讼程序中，企业主需提供汇款凭证、借据及相关聊天信息等证实借贷实况。建议双方优先尝试和解，若无法达成共识，再寻求法律援助以捍卫自身权益。

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