通常而言，企业主为员工提供借款以支付薪酬，并不触及法律范围。然而，需要注意几个要点：
资金必须合法可靠；
若贷款较大，则应遵守相关金融监管条例，例如进行必要的登记或审批程序。同样地，若企业主旨在掩饰犯罪行为如非法经营或逃税，此类行为将视为违法。简言之，判定其合法性需结合诸多要素如资金来源、借贷用途、数额规模以及规定遵循程度等加以权衡。

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