委托代缴社保服务常被视为非法。
依据国内法令，企业需于雇佣员工后30天内为其办理社保登记手续。
代缴行为破坏了这一规定，可能引发社保资金流失，危害公众利益。
然而，在特殊情况下，如企业委托合法的第三方人力资源服务机构处理劳动人事事务，则可能不被判定为违法。
然而，一般而言，自行寻找代缴公司代缴社保存在较高的法律风险。
若被发现，则可能遭受行政处罚，包括补缴费用及罚款等。

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