按照我国法律法规，企业无权逃避对职工的社会保障义务，这是法定的强制性要求。
无论员工是否属于低保人群，用人单位均须在其进入公司之日起30天内，为其向社会保险经办机构提出社会保险登记申请。
虽然低保户工作可能导致其失去该资格，但这绝不应被视为企业规避缴纳社保义务的借口。
若有企业拒绝履行此项职责，劳动者可向劳动监管部门举报，请求企业补缴社保，并有望得到相应补偿。
在此过程中，务必妥善保存与工作有关的证据，例如劳动合同、工资单等，以确保自身权益不受侵害。

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