替非本企业员工缴纳社保系违法之举。
依据法规，用人单位须为有劳资关系的雇员购买社保。
如代替无雇佣关系者购买社保，可能造成社保体系混乱，危害公共利益。
而且，这种做法会招致潜在法律风险，包括社保机构要求整改及罚款，甚至可能引致劳动纠纷，使企业面临法律责任。
然而，在合法的劳务派遣情况下，代缴社保并不构成违法。
总而言之，企业必须依法为员工购买社保，不得擅自为他人代缴。

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