公司拖欠离职员工薪资是违法行为。
按约支付工资及依法获取应得报酬是双方义务。
员工离职前理应对自身工作交接完成并核对个人工资。
若遇公司无理拒绝支付工资，可先行协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在此过程中，需提供劳动关系及工资约定的相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
仲裁裁决生效后，若公司仍未履行支付义务，当事人可以向法院申请强制执行。

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