公司资金紧张而迟延缴纳社保属违法行径。
《社会保险法》明确，企业雇员在职后三十日内必须向社保经办机构进行社保登记，并及时、足额地承担社保费用。
延迟缴费可能对员工的社保权益产生不利影响，如医疗报销、孕产补贴、工伤赔偿以及退休养老金领取等。
员工有权请求企业追溯缴费，亦可向劳动监察部门投诉。
如果因为企业晚交社保使员工利益受损，员工有权利要求企业的经济赔偿。
然而，如果企业能够证明是由于不可抗力因素才导致延迟缴费，同时又采取了积极的补救措施，那么可能会减缓惩罚力度。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。