公司法规定，必须依法为雇员设立社会保险账户，并自雇佣之日起三十日内向社保管理机构申报登记并足额缴纳社保费用。
若公司因为资金不足而未予执行，则是严重侵犯员工权益的违法行为。
雇员可依法追责，要求公司及时为之补正，如果遭到拒绝，可用劳动法律援助手段向地方劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在此过程中，雇员需提供与公司劳动关系的证明文件，例如劳动合同和工资单等等。
另提醒广大雇员要妥善保管此类重要证据，以便更好地维护自身的合法权益。

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