公司不为员工缴纳社保属违法行为。
根据现行法律规定，企业有为其员工交纳五种社会保险的义务，即养老、医保、失业、工伤以及生育保险。
若企业未能按规办理，员工有权向企业追缴。
首先建议双方友好协商，如不能达成共识，则可向劳动监管部门进行投诉或提起劳动仲裁。
在此过程中，员工需提交劳动合同、薪资发放证明等有关劳动关系存续的证据。
请注意，主张社保权益有时效性，务必及时维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。