公司不为员工缴纳社保属违法，依据现行法规，企业需按规定给员工缴纳五项社会保险。
如未能执行，员工可依法行使权利，请求企业进行补充缴纳，如遭拒绝，还可以向当地劳动监督机构提出投诉，促使问题得到妥善处理；
同时，此情况下，员工亦享有解约权，附带请求企业给予相应的经济补偿。
建议首先尝试与企业协商解决，若无果，再考虑运用法律武器保护自己的合法权益。

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