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针对此问题，可采取以下合法途径：首先，收集充分确凿之证据，如工作证件、出勤记录、薪酬发放文件及工作电子邮件等，以证明贵方在该机构工作过。依据我国劳动合同法规定，如因雇主原因造成未签订书面劳动合同超一个...

依据我国法律，劳动合同一至三年期间的试用期最多为两个月，而针对一年期合同而言，最长试用期仅为两个月。请务必牢记，试用期应包含在劳动合同期限之内。若劳动合同只明确试用期，则视为无试用期，试用期期限即为劳...

离婚协议书生效需符合以下条件：1. 协议必须由双方真实意愿达成，不存在任何形式的欺骗或压迫。2. 协议内容不得与现行法律法规相抵触。3. 双方签订离婚协议后，务必完成离婚登记流程。经过婚姻登记部门认真...

购房合同需关注以下要点：首先，合同主体应明确，确保开发商具有合法销售资格。再次，房屋基本数据需精确无误，含位置、面积、户型等。此外，价格及付款安排需详明，明确总额、单价、付款时段及顺序，以及违约责任。...

抵押合同纠纷解决方案主要包括：首先，通过协商方式达到共识；再次，采用调解模式，由第三方介入协助双方妥协。若仍无果，可向相应庭院主张权利并提交相关证据，包括抵押合同、抵押物实质性证书以及合同履行证明等。...

离婚主要采用协议离婚和诉讼离婚两种途径，其所需证件资料各异。协议离婚需备妥如下文件：双方户口薄、身份证、结婚证以及书面离婚协议。该离婚协议应明确双方同意离婚之意愿且包括对于抚养子女、分配财产及解决债务...

合同有效应具备四项基本要素：1. 当事人须有相应的民事行为能力，使其能自主明了并践行合同中规定的权利及义务。2. 意思表达真实，签订合同时，内心情愿与言行相符，无任何欺瞒、威胁等违规行为。3. 不得违...

劳动合同虽未明确金额，但部分条款与此相关。例如，薪资待遇条款规定详细薪酬情况，包括工资、奖金、津贴等具体数额或计算方法。另外，竞业限制条款可设定相应补偿金额。关于经济补偿，若满足法定条件，用人单位需支...

住房协议重点需强调以下要点：1. 双方基本信息：提供租赁双方准确、完整的姓名、身份证号以及联系方式等关键信息。2. 房源详情：详细介绍房屋地理位置、面积、户型等基础设施。3. 租赁期限：明确从何时算起...

协议离婚所需资料如下：首先，双方需拟定并签署书面离婚协议书，详细说明自愿离异意向以及涉及子女抚养、财产分割与债务承担等重要事宜；其次，双方务必携带各自有效的居民身份证和户口薄以及结婚证等证件，以此来证...