员工运用所知公司机密进行要挟，已涉嫌违法。
此举或将被视为敲诈勒索罪，即利用恐吓或威胁手段，强制他人交出财物。
在此境况下，员工如以此索取财物或不当利益而令企业遭受损失，企业有权诉诸法律维护权益。
同时，员工负有对公司信息保守秘密之责，若违规泄露，企业可依相关法律法规及劳动合同规定，追究其违约责任。
因此，企业应在发现此类事件时，迅速搜集证据，以便日后依法处理。

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