员工持有公司违法证据可依法举报。
根据法律规定，公民有权对违法行为进行检举和控告。
若证据确凿充足，证实公司违法，向上属监管机构举报无可非议。
然而必须遵循事实依据，切勿造谣生事。
同时需维护自身合法权益，防止遭受不当待遇。
如公司报复性离职等，员工可依法维权，借助劳动仲裁或诉讼等方式争取权益保障。

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