在我国劳动法规中，雇员长时间无假期或许构成违法。
依照现行法律，劳动者有享受休息与休假的权利，保障工作期间至少休息1天是企业的责任。
此外，企业还应对法定节日、带薪年假等做好依法安排。
用人单位若长期剥夺员工休息并且未依法补偿加班费，属于违法行径。
在此类情形下，员工有权诉求加班报酬，亦可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
但须留意，特定行业或职业可能存在特殊工时制，需根据实际情况判断其合法性。

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