职工在任职期内自立门户是否合法，不能简单做出决断。
若其与现有企业签署的劳动合同中包含竞业限制条款，即明文规定禁止在此期间从事敌对性业务或设立同类型公司，员工违规将构成毁约，需要承担相应的法律责任。
另外，若新公司利用原单位的商业机密、知识产权等资源，或是因新公司的创立严重影响到原有工作，给原单位带来重大经济损失，这也可能被视为违法行为。
然而，若新公司与原单位业务无直接关联，且未违背劳动合同及相关法律法规，通常不会被判定为违法。
具体情况仍需根据实际情况和相关证据进行判断。

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