雇员找人代签到之举，常被视为触犯用人单位规则制度的行为。
显然，此非诚信之行径，对工作纪律和工作制度造成了破坏。
在劳动关系中，雇员与用人单位签署的劳动合同通常会涉及到这些方面的内容。
若用人单位规章制度明确将此类行为定义为严重违规，则用人单位有权根据相关规定采取相应措施，如解除劳动合同等。
然而，具体的处理方式及结果仍需参照用人单位的规章制度以及实际情况而定。

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