企业主管指令员工制作虚假资料属违法行为，其可能触犯的法律包括伪造证据罪和提供虚假证明文件罪等。
妥协屈服于此命令也不能逃避相应的法律责任。
在民事领域，作假可能使相关民事行为失效，对他人造成损害需负起民事赔偿责任。
若是行政违规，则有可能遭受政府处罚。
至于刑事责任，严重者将面临刑事起诉。
身为员工，应当严词拒绝此类非法请求，保存相关证据维护自身权益，同时报告相关部门阻止这类违法活动。

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