老板扣薪是否合法需视情况而定。
如员工行为违规导致公司经济损失，依照法律规定老板有权少发工资作为补偿，此乃合法行为。
然而，无合理理由任意削减工资则是违法之举。
例如，罚款不得替代工资扣减，任务未完成为由扣薪须在劳动合同事先约定且合理，法定假期（病假、产假等）不应被扣薪。
若是遭遇工资被扣，建议首先与老板协商，询问扣薪原因。
若认为不妥，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法保护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。