在此，我需明确指出，雇主以虚假公司招聘职工的行为违法。
从法律层面来看，此举涉及欺骗以及对劳动合同法的违背。
所谓虚假公司，往往是指那些未依法注册或缺乏合法经营资格的实体。
因此，这类劳动合同很可能被视为无效。
作为员工，你们有权向雇主要求支付相应的劳动薪酬、经济补偿等福利待遇。
同时，有关部门也可以对雇主的违法行为进行必要的行政处罚。
为了保护自己的合法权益，我强烈建议各位员工及时收集相应的工作证明文件，例如工资清单、工作记录等等，以便通过劳动仲裁或者司法途径解决问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。