此类事实一般并不构成违法行为。
基于法律观点，掩饰婚史追求异性更多属于道德范畴。
但是，若在追求阶段有欺瞒行为引发员工经济损失或其他合法权益受损，如以恋情为名行诈骗之实等，便可能触犯法律。
从民事立场考虑，若因此对员工精神健康产生影响，员工即可主张相关民事赔偿。
仅因掩饰已婚身份而追求异性，法律并未对此设明文禁制。
在此种情况下，建议员工秉持冷静理智原则，审慎处理与雇主关系，防止自身权益遭受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。