此种行为违反法律，系对员工人格尊严及人身自由的侵害。
人权保障明确规定了个人的人格尊严不可侵犯，而在劳工雇佣环节，单位应尊重员工基本权利，严禁侮辱、体罚等有损员工尊严之举。
遇此情形，职工可寻求劳动执法机构帮助以维权。
若因此遭受身心伤害，亦有权依据法律请求相应的民事赔偿。
建议在面对不公待遇时，及时搜集相关证据，如录音、录像、证人证词等，以便更有效地维护自身权益。

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