需根据特定情境进行分析。如工人未经允许而雇用他人代为履职，有违约之嫌；
若雇佣行为并非职务范围内，且无违法律法及道德准则，则通常合法。例如下班后工人自行雇请他人代劳家务，此举尚属合理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。