原则上，用人单位在雇佣劳动者时依法应签订劳动合同并向其提供一份，此举为维护双方权益并明晰职责归属的关键手段。
依据我国《劳动合同法》，若用人单位未能履行这一义务，劳动行政部门有权对其进行纠正，同时，对于因此给劳动者带来损失的情况，用人单位需承担相应赔偿责任。
如您无法从用人单位处获得劳动合同，建议您首先与对方协商解决，若无果再寻求当地劳动监察部门帮助。

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