一般而言，企业因走私行为受罚时，不应对其员工实施赔偿。
企业作为责任方，需要承担走私带来的法律责任。
若员工对走私毫不知情且未参与，却因其遭受的损失（如欠薪、违法解约）可向有关部门申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
但是，若员工明知企业进行走私活动，依然参与其中，则无法获得赔偿并可能面临法律责任。
因此，能否得到赔偿需根据实际情况及相关法规判断。

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