一般而言，单方面向员工发放中华烟并不构成违法。
然而，仍须留意以下事项：
特定场合（如严禁吸烟的工作区域）禁止此类做法；
如果发放中华烟是为避税、行贿等非法意图，则可能涉及违法。
此外，若发烟影响到了工作氛围和员工健康，又或是违反了公司内部合规规定，那么这样的行为同样值得探讨。
除此之外，若仅仅将其视为普通员工优待，且无上述问题，通常是可以接受的。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。