该行为在常规意义上并非违法。
为员工提供牙刷、牙膏等生活物资，系企业福利的体现，受法律保护。
但若涉及不当竞争、环保违规等违法行为，则可能引发法律纠纷。
一般来说，只要购买过程遵循公司财务制度及相关规定，无挪用公款、欺诈等违法现象，且未对员工构成强制消费或其他侵权行为，即可视为合法合规之举。

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