企业协助招聘并不必然触犯法律法规，然而，通过不当手段，例如作弊或伪造证书，则可能构成违法行为。
若您质疑企业违法行为，建议您首先搜集充足的证据，如文件、聊天记录、录音录像等。
接着向所在地的劳动监察机构举报，或者向企业所处行业的监管部门反映。
劳动监察部门将依据您提供的信息及证据进行深入调查。
请注意，举报必须建立在真实的证据以及合理的怀疑基础上，切勿妄加猜测。
否则，可能导致您面临不必要的法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。