在大多数情况下，职员带U盘去上班不属于违法行为。然而，这需要具体问题具体分析。假如他们在的企业有严格的准则，严禁使用USB等存储器，那么他们违反这个规则就有可能导致纪律处分。另外，如果职员用U盘来偷盗公司商业秘密或者关键档，以实现不公平竞争或其他非法企图，那么他们的行为就会可能被认为是犯罪，甚至涉及到商业秘密侵权等相关罪名。再者，如果他们的工作涉及到国家机密或特殊行业的保密需求，那么在没有得到许可的情况下携带U盘就可能违反相关的保密法规。总的来说，判断是否违法需要结合企业规定、携带意图和涉及信息的性质等多方面因素进行评估。

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