对于员工上班时能否拍照这一问题，不可一概而论，需依实际情况进行具体评估。若拍照行为并无触犯公司合法章程、未侵犯商业机密、未对工作流程及公众安全造成不良影响，通常而言，其并不违法。然而，若公司已明文规定严禁在特定工作环境中拍照，员工违反该规定，则可能构成违纪。例如，部分涉密岗位或涉及专利技术的工作区，拍照可能导致公司机密外泄，此时拍照便属违规。总的来说，判定员工上班拍照是否违法，需结合公司规定、拍照动机、拍摄内容等多重因素进行全面考量。

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