员工遭公司罚款是否有法可依？答案取决于具体情境。原则上，企业无权处治员工。若公司规章制度设有罚款规定，此举或存非法之嫌。若权益受侵犯，可用以下途径申诉：
先向单位劳动争议调解组织请求调解协商；
若调解无效，可向劳动监察部门投诉举报，由其对公司违规行为展开调查。亦可径直向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求公司退还罚款，并对违法规章制度予以纠正。在维权过程中，务必妥善保管相关证据，如罚款通知书、工资单等，以便支撑诉求。

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