关于贵方提出的问题，我们认为不够详尽明确。若老板给予员工的款项源于合法劳动薪酬、奖金及福利等，同时合乎相关法令与公司章程，那么该行为便不构成违法。相反，如果这部分巨额资金的支付存在以隐藏非法目的如洗钱、避税或诈骗等为导向，便可被视作违规。此外，若该公司系国企并在此情况下支付大额款项，则可能违背国有资产管理条例的要求，也归类为违法行为。因此，我们需要结合多种变量，包括资金支付缘由、资金来源、企业类别及其遵守法律法规及公司内部规章制度程度来判断老板支付大额款项是否违规。

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