企业向员工发放春节补贴并不涉及违法问题。根据相关法律，此举被视为雇主提供的一种福利奖赏或激励方式。若发放春节补贴所用资金源自合法管道，并且未强迫员工接受不公平协议换取补贴，该做法通常符合法规规定并具备合理性。然而，若发放春节补贴的真实意图在于掩饰其他非法行为，如逃避应支付的工资、加班费等劳动报酬，或规避法定的社会保险费用等，则构成违法。因此，仅就发放春节补贴本身而言，并不违法。

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