在常态化的情况下，企业向员工赠送避孕套并不触犯法律法规。此举并未涉及到任何法律所禁止的事项。然而，若该行为带有侮辱或歧视员工的意味，则有可能侵犯员工的人格尊严。此外，若该行为被视为对工作环境产生负面影响，或者违反了公司内部明文规定且合法有效的规章制度，便有可能引发劳资纠纷。总而言之，单纯的赠送行为本身并不违法，但需结合赠送的动机、产生的影响及公司内部规定等多重因素进行考量。

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