公司员工私藏老板车辆无疑是不法行为。
此举不仅侵犯了他人利益，还可能触及刑法中关于侵占罪的规定。
欠薪问题理应通过合法渠道主张，如向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁等方式。
藏匿车辆非但无助于解决薪资纠纷，还可能增加员工自身法律风险。
纵然用人单位有过失，员工亦不应采取非法手段抗议。
建议劳动者坚守法律底线，通过正当途径维护自身权益，方能确保自身合法权益得到有效保障。

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