公司若未为雇员缴纳社保，则属违法行为。
根据我国《社会保险法》相关条例，企业需在雇佣关系建立后三十日之内，替员工向社会保险经办机构申办社会保险登记手续。
如未完成这一程序，将由社会保险经办机构进行强制征收。
因此，如果办公室未能履行职责，员工有权请求补充社保。
如公司仍然拒绝执行，那么员工可向当地社会保险行政机关提出申诉，要求其限时整改；
否则，该部门有权对企业征收应缴纳社保费的两倍到三倍款项，而对责任人处以五百至三千元罚款。
同时，员工也可依据此情形解除与公司的劳动合同，并索取相应的经济赔偿。

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