未按规足额缴纳社保，外包公司已然触犯法律。
依据我国法律法规，用人企业必须严格按照规定标准和比率为雇员全额购买社会保险。
全额缴纳义务是用人单位不可推卸的法定责任。
因为缴费不足将直接影响到雇员享有的社保福利，例如养老金缩水、医保额度受限等问题。
此时，雇员有权申诉至外包公司，索要补交的费用。
假若外包公司不予理睬，雇员可向社会保险行政部门进行投诉举报，社保部门将强制其整改。
因此而给雇员带来经济上的损失，外包公司还须依法承担赔偿责任。
在此建议你保留关于工资条、社保缴款历史等关键凭证，以备不时之需。

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