依据我国现有法律法规，公司具有为雇员代扣并缴纳社会保险费的责任，其目的在于确保及时全额支付社会保险金，以保护雇员的正当利益不受侵害。
若公司未能尽职完成此项任务，可遭到劳动监察机构的惩处。
作为雇员，应积极配合公司合法进行社保代扣，以免对自身社保权益造成不利影响。
如发现公司存在代扣社保过程中的不当行为，如未能按照实际工资基准进行扣款或扣款后未按时上交等现象，应当首先寻求公司人力资源部门解决方案；
若沟通无效，雇员可以考虑向地方劳动监察部门投诉，亦或是提出劳动仲裁，以求得合法权益的保护。

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