根据《社会保险法》等相关规定，企业如未能按照规定给员工缴纳社保，则属违法行为。
用人单位有义务在员工用工后30天内向社保机构申请办理社保登记。
若遇此问题，可先与用人单位进行沟通，争取补缴社保。
如协商无果，应向所在地劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位立刻整改；
或向社保行政主管部门反映问题，由它们进行调查处理。
此外，也可申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服，还可上诉至人民法院，争取自身合法权益。
需注意收集和整理有关证据，如劳动合同、工资单等。

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