针对该问题，公司是否有权拒绝员工请假需依情境判定。
若员工因疾病或突发事件请求假期，且公司无法提供合理解释的拒绝行为，则可能构成违法。
这是因为劳动者依法享有休息权。
然而，若公司依照合法有效的规定，制订了严格的请假要求和程序性规定，且全员清楚了解并认可，那么若员工的请假申请与其不符，公司有权予以拒绝，并不产生违法问题。
因此，判断公司是否有权拒绝员工请假，关键在于其拒绝行为是否有合法依据，以及员工请假的合理性。
您可根据个人实际情况，参照公司制度及相关法律法规，以确认自身权益是否受到了侵害。

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