无故拖欠带货直播公司员工薪酬属违法行径。
依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》之法规，企业应按合同约定及法律要求，如期足额发放员工薪资。
如遇此类问题，请务必收集工作凭证，如劳动合同、工作记录、直播数据、薪资条等以作佐证。
首先可尝试与企业协商解决；
沟通无果，可转交劳工监察部门投诉或致电劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
若对仲裁结果仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼。
总之，维护自身合法劳动权益是每位劳动者的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。